2016年6月1日，是成都供水70周年紀念日，為進一步增強廣大職工的自豪感和榮譽感，激勵新一代職工傳承和發揚老一輩供水人樂于奉獻、艱苦創業的精神，立足本職、愛崗敬業，為企業發展做貢獻，自來水公司舉辦了“憶往撫今、共話未來”新老員工座談會。集團黨委書記、董事長李本文，黨委副書記、總經理劉李，黨委副書記、紀委書記陳志敏，高級顧問雷晉川，自來水公司領導班子成員，離退休、在職中層管理人員及職工代表60余人參加了座談會。座談會由自來水公司黨委書記、董事長程進主持。

　　會上，參會人員首先一起觀看紀錄片《水潤錦城》，共同回顧了公司70年的發展歷程。在暢談環節中，原自來水公司副經理吳樹芳率先發言，向大家分享了自己與公司共成長的歷程，講述了公司一個個水廠的發展演變，講述了當年供水人的工作與情懷，并為公司今天的成就感到高興與自豪。退休職工、市勞模張國安分享了自己年輕時的工作經歷，談到無論哪一代供水人都需要堅守“用戶第一、信譽第一、質量第一”的信念，傳承這樣的文化。隨后，大家紛紛發言，或談當初創業時的艱辛，或談當下發展的成績，或談供水人的情懷，或談發展建議，慷慨激昂，其樂融融。

　　集團黨委副書記、總經理劉李在座談中強調，成都供水70年的發展是幾代供水人共同努力的結晶，為今天取得的成績感到欣慰和敬意，但同時大家也要以此為契機，為老百姓提供更好的社會公共服務，以服務質量為核心占領市場，實現社會和經濟雙重價值。

　　集團黨委書記、董事長李本文在認真聽完大家的發言后，從回憶過去和展望未來兩個維度提出了希望，鼓勵大家要再接再厲，再創佳績。他指出，回憶過去，通過我們幾代供水人的共同努力，取得了今天不凡的成果，但我們當下務必要認真總結提煉其中深厚的文化積淀，將這種團結實干的精神傳承下去，同時要認真梳理70年歷程中的得與失，知史而明今;展望未來，我們要有強烈的憂患意識、創新意識和開拓意識，積極融入“一帶一路”戰略，把握機遇，迎接挑戰，繼往開來，將企業做大做強，努力實現5-10年打造全球同行業知名企業的宏偉目標!